Если говорить об инвестициях, то чаще всего подразумевают финансовые инструменты (акции, биткоины), вложения в недвижимость, драгоценные металлы (золото, серебро), антиквариат, бриллианты, дорогостоящие предметы, которые со временем приобретают дополнительную ценность. Сюда же относят умение искать предмет инвестирования. Многие родители здраво рассуждают, когда говорят об инвестировании в детей, а это траты на дополнительное образование, выяснение с помощью специалистов способностей у ребёнка. Некоторые взрослые также инвестируют в себя и не спешат рассказывать другим о данном виде инвестиций, который развивает мышление и прозорливость, наделяет человека оригинальными знаниями, повышает ценность работника на рынке труда, помогает ему стать профессионалом высокого класса, у которого высокие доходы.
Владимира Тарасова и его школу бизнеса представлять не нужно, потому что он одним из первых открыл школу для менеджеров в 1984 году. Таллиннская школа менеджеров знакома тем, кто хочет расти, достичь максимума в карьере, научиться управлению, ведению деловых переговоров, в том числе жёстких. Владимир Тарасов — не только организатор школы, но и писатель, бизнес-тренер, социальный психолог, автор курса «Менеджмент: руководство и подчинение».
Сегодня у желающих поучиться у Тарасова есть уникальная возможность присоединиться к его дистанционному курсу, являющемуся расширенной версией курса о менеджменте. Обучение длительное, проходит в течение 10 месяцев. Успешно завершившие курс, а это значит, что необходимо набрать 600 баллов, получают специальный диплом от Таллиннской школы. Каждый документ имеет уникальный номер. Подделка исключена, потому что данные по документу можно найти в специальной системе учёта дипломов. Если студент набрал 800 баллов, то он получает диплом с отличием. Безусловно, такой документ высоко котируется у работодателей.
Владимир Тарасов разработал авторскую систему управленческих механизмов. В ходе обучения делается акцент на то, какие методы и приёмы может использовать руководитель для эффективного взаимодействия с подчинёнными, с партнёрами по бизнесу. Курс адресован руководителям среднего звена, менеджерам, в том числе топам, предпринимателям, заинтересованным в развитии своего дела. Содержание курса можно посмотреть на странице https://brammels.com/personalnoe-upravlencheskoe-iskusstvo/. Однако на ней перечислены не все темы курса. Заинтересованным лицам предлагается пройти регистрацию на сайте, чтобы ознакомиться со всеми нюансами дистанционного обучения.
Что получают ученики В. Тарасова?
- Опыт автора курса Владимира Тарасова.
- Продуманную систему обучения.
- Мотивацию.
- Ограничение по времени при выполнении заданий.
- Многократную обратную связь.
- Развитие мышления.
- Знание преимуществ и недостатков русскоязычного человека.
В ходе обучения каждый слушатель проходит через 5 этапов:
- Просмотр видео (курс состоит из 40 видеолекций, то есть наглядность присутствует).
- Ответ на вопрос по теме просмотреннной лекции.
- Анонимная оценка ответов коллег на вопрос. Вас тоже оценивают однокурсники и вы получаете баллы.
- Продуманные замечания к ответу студента, набравшего максимальное количество баллов.
- Оценка коллег по учёбе по тому, как они комментируют лучший ответ.
Здесь всё по-честному. Поверхностно ответить на задание просто не получится.
В какой-то степени каждый человек, решивший пройти курс у Тарасова, вступает на путь борьбы с противником (коллегой по курсу). Понятно, что противник умён, ведь на путь развития себя вступают лучшие. Общение с сильным умным противником прибавляет знания каждому, кто с ним общается.
Подобные курсы отношу к лучшей инвестиции в себя, в развитие, дополнительные знания. Кстати, успешное обучение приводит и к финансовой прибыли, потому что высоклассный специалист нарасхват на рынке труда. Учёба не только даёт новые знания, навыки, приёмы и методы в управлении, но и деньги. А, значит, средства, затраченные на повышение мастерства, многократно окупаются. Чем не инвестиция?
Галина Парусова Domitalia